”育児休業給付金”を活用しましょう

”育児休業給付金”とは? ”育児休業給付金”とは、条件を満たし申請することで、 育児休業中の従業員・スタッフさんに給付金が支給されるという制度です。 いくつかの条件や期間が定められていて、 必ず受給できる訳ではないため注意が必要です。 育児休業給付金の受給資格 【条件1】1歳未満のお子さんがいる...

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経営セーフティ共済は美容室の節税に使えます

経営セーフティ共済とは 経営セーフティ共済とは、中小企業倒産防止共済のことで、 連鎖倒産を防ぐことを目的とした制度です。 その掛金が全額必要経費にできるため、美容室の節税になります。 ふつう、美容室の場合は取引先の倒産はあまり考えられないので、 本来の目的で利用するケースは少ないと言えます。...

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節税は小規模企業共済の加入からはじめましょう

節税対策を考えたときに最初に検討すべきなのは小規模企業共済への加入です。 小規模企業共済とは、国が運営する小規模経営者のための退職金制度です。 経営者の方は、サラリーマンと違いリタイア後の資金である退職金を自ら準備する必要がありますが、それを国がサポートしている制度です。...

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